本量表不應該、也不適用於徵才、求職或應徵的用途，您不能在轉系、轉學、報考研究所或應徵工作時將評量結果書寫於您的履歷，用於說服主考官；組織在徵才或選才時，也不能使用這些量表作為篩選工作，否則您不但誤用工具，而且有違反公平就業與智慧財產保護等法律之虞。